25.000 ευρώ, για την ίδρυση ή την επέκταση μικρής επιχείρησης μεσω Progress

Ο Ευρωπαϊκός Μηχανισμός Μικροχρηματοδοτήσεων Progress (Μικροχρηματοδοτήσεις Progress), που συστάθηκε το 2010, αυξάνει τη διαθεσιμότητα μικροπιστώσεων, δηλαδή μικρών δανείων κάτω από 25.000 ευρώ, για την ίδρυση ή την επέκταση μικρής επιχείρησης.

Ο μηχανισμός αυτός δεν χρηματοδοτεί απευθείας επιχειρηματίες, αλλά δίνει τη δυνατότητα σε επιλεγμένουςπαρόχους μικροχρηματοδοτήσεων στην ΕΕ να αυξήσουν τα ποσά που δανείζουν, με τις ακόλουθες ενέργειες:

• δίνει εγγυήσεις σε παρόχους μικροχρηματοδοτήσεων, και κατά συνέπεια αναλαμβάνει από κοινού τον κίνδυνο ζημίας
• χρηματοδοτεί την αύξηση των ποσών που διατίθενται για μικροδάνεια.

Οι πάροχοι μικροπιστώσεων μπορεί να είναι ιδιωτικές ή δημόσιες τράπεζες, μη τραπεζικά ιδρύματα μικροπιστώσεων και μη κερδοσκοπικές οργανώσεις.
Οι όροι χορήγησης μικροδανείων σε επιχειρηματίες, δηλαδή, το ποσό, η διάρκεια, το επιτόκιο, τα έξοδα και το χρονικό πλαίσιο του δανείου, εξαρτώνται από τον εκάστοτε πάροχο μικροπιστώσεων.
Οι χρηματοδοτήσεις Progress δεν μπορούν να χρησιμοποιούνται για την κάλυψη πιστωτικών ορίων, όπως υπεραναλήψεις ή βραχυπρόθεσμες ανανεούμενες διευκολύνσεις.

Δικαιούμαι μικροχρηματοδότηση Progress;

Ναι, εφόσον:

• επιθυμείτε να γίνετε ελεύθερος επαγγελματίας ή να συστήσετε/επεκτείνετε μια μικροεπιχείρηση (με λιγότερους από δέκα υπαλλήλους), ιδίως μια κοινωνική επιχείρηση
• είστε άνεργος
• έχετε αποσυρθεί προσωρινά από την αγορά εργασίας
• δεν μπορείτε εύκολα να λάβετε συμβατική πίστωση (επειδή: είστε γυναίκα, θεωρείστε πολύ νέος ή πολύ ηλικιωμένος, ανήκετε σε μειονοτική ομάδα, έχετε μια αναπηρία, κ.λπ).

Πώς μπορώ να υποβάλω αίτηση;
Δείτε αν υπάρχουν ήδη πάροχοι μικροπιστώσεων στη χώρα σας. Αυτοί μπορούν να σας ενημερώσουν λεπτομερέστερα για τους όρους και τις διαδικασίες υποβολής αίτησης. Μπορείτε να τους στείλετε απευθείας την αίτησή σας για χορήγηση μικροδανείου.

Οι Μικροχρηματοδοτήσεις Progress υποστηρίζονται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων, και η διαχείρισή τους εξασφαλίζεται από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Επενδύσεων.

πηγή

ΚΑΛΑ ΝΕΑ .... !Επαναλειτουργούν κλωστήρια σε Νάουσα και Κομοτηνή

Επαναλειτουργία των κλωστηρίων Μαρωνείας και Κομοτηνής του πρώην ομίλου Λαναρά, καθώς και αντίστοιχων μονάδων της Νάουσας που παραμένουν ανενεργές για πάνω από τρία χρόνια, προανήγγειλε σήμερα ο γενικός γραμματέας βιομηχανίας του υπουργείου Παραγωγικής Ανασυγκρότησης, Γιάννης Τόλιος.

Επίσης, ο κ. Τόλιος δήλωσε ότι βρίσκονται σε καλό δρόμο οι διαπραγματεύσεις με ομάδα επενδυτών που ενδιαφέρονται για την εξαγορά του εργοστασίου παραγωγής προϊόντων ξυλείας «Σέλμαν» που διαθέτει μονάδα και στη βιομηχανική περιοχή Κομοτηνής.

Ειδικότερα, για τα κλωστήρια έχει εκπονηθεί σχέδιο επαναλειτουργίας σε συνεταιριστική βάση με τη συμμετοχή στο νέο εταιρικό σχήμα που θα δημιουργηθεί των εργαζομένων και του τραπεζικού τομέα, με κεφάλαιο της τάξης των 10 εκατομμυρίων ευρώ που θα δοθεί από την Εθνική Τράπεζα.

Δεν έχει πάντως ακόμα διευκρινιστεί αν το νέο σχήμα θα έχει τη μορφή του κοινωνικού συνεταιρισμού ή της Κοιν.Σ.Επ. Σύμφωνα με τον γενικό γραμματέα του υπουργείου «σημασία έχει η ρύθμιση των χρεών που ήταν ιδιαίτερα υψηλά και η οποία έχει εξασφαλιστεί». Πρόκειται για χρέη προς εργαζόμενους, προς το ΙΚΑ και προς τρίτους που συνολικά φθάνουν τα 250 εκατομμύρια ευρώ.

«Επείγει να δούμε την συμμετοχή στο κεφάλαιο με ένα συνεταιριστικό σχήμα των ίδιων των εργαζόμενων ώστε ένα μέρος από τα οφειλόμενα να τα πάρουν οι εργαζόμενοι πίσω ως αμοιβή. Ένα μέρος από αυτά θα συμμετάσχει στο κεφάλαιο και ένα μέρος, δυστυχώς, θα χαθεί», τόνισε ο κ. Τόλιος.

Σημείωσε μάλιστα ότι αυτό το σχήμα θα μπορούσε να αποτελέσει πρόκριμα και για πολλές άλλες περιπτώσεις γιατί πολλές επιχειρήσεις είναι στα πρόθυρα κλεισίματος.

«Στις πρώτες μας προτεραιότητες είναι η αναζήτηση ανάλογων ρυθμίσεων ώστε να εξασφαλιστούν θέσεις εργασίας, να γίνει επανεκκίνηση και να διατηρηθούν ορισμένες μονάδες που τώρα λειτουργούν, πολύ περισσότερο να επανεκκινηθούν μονάδες που τώρα είναι βιώσιμες», ανέφερε επισημαίνοντας ότι στην περίπτωση της πρώην «ΕΝΚΛΩ» έχουν γίνει οι αναγκαίες ενέργειες μέχρι τώρα και ότι είναι πολύ κοντά στο να ωριμάσει το συγκεκριμένο σχήμα.

Πηγή: sofokleusin.gr

Δέκα επιχειρήσεις που μπορείτε να ξεκινήσετε με λιγότερα από 100 δολάρια

Φοβάστε να ξεκινήσετε κάτι δικό σας; Κι όμως γι αυτές τις επιχειρήσεις δε θα χρειαστείτε πάνω από 100 δολάρια.

Δεν χρειάζεστε πολλά χρήματα για να ξεκινήσει τη δική σας επιχείρηση. Στην πραγματικότητα, με μόλις 100 δολάρια, μπορείτε να ξεκινήσετε μια σειρά από επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών από διδασκαλία μέχρι φύαξη σπιτιών.

Πάρτε μερικές ιδέες και πράξτε αναλόγως:

 

Blogging

Δεν είναι εύκολο να βγάλει κανείς χρήματα μέσα από ένα blog, αλλά σίγουρα δε κοστίζει κάτι να προσπαθήσει. Ένα domain name κοστίζει περίπου 12 δολάρια και το μηνιαίο κόστος περίπου 5 δολάρια. Πλατφόρμες, επίσης, όπως το WordPress παρέχουν πολλά themes δωρεάν για να διαμορφώσετε τη σελίδα σας όπως θέλετε.

Υπάρχουν παραδείγματα bloggers που βγάζουν περισσότερα από 100.000 δολάρια το χρόνο, παρουσιάζοντας διαφορετικές προτάσεις όπως μόδα ή φαγητό.

Δημοσιεύστε kindle eBooks

Πόσο κοστίζει να δημοσιεύσει κανείς ένα kindle eBook; Τίποτα. Πόσα μπορεί να βγάλει κανείς; Πολλά! Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο Joe Konrath ο οποίος κατάφερε να βγάλει 100.000 δολάρια σε 3 εβδομάδες με το ηλεκτρονικό του βιβλίο, ενώ για καιρό οι εκδότες τον απέρριπταν. Αν σας αρέσει, λοιπόν, η συγγραφή σκεφτείτε το καλύτερο.

 

Φύλαξη σπιτιών

Το να προσέχετε τα σπίτια ανθρώπων όταν λείπουν και να ποτίζετε τα λουλούδια ή να κάνετε άλλες εργασίες κατά την απουσία τους, μπορεί να σας προσφέρει έναν επιπλέον μισθό ή άλλες παροχές, όπως δωρεάν διαμονή. Επισκεφτείτε σελίδες όπως το House Sitters America ή Nomador και δείτε τι επιλογές έχετε!

Χειροποίητα αξεσουάρ

Αν σας αρέσουν οι χειροτεχνίες και πάντα φτιάχνατε μόνος σας τις κάρτες για τα γενέθλια ή ακόμα και κοσμήματα ήρθε η στιγμή να βγάλετε χρήματα από αυτό. Ιστοσελίδες όπως το Etsy.com θα σας βοηθήσουν σε αυτό. Μπορείτε να ανοίξετε το δικό σας «μαγαζί» κοινώς έναν λογαριασμό όπου θα μπορείτε να δείξετε τα προιόντα σας πληρώνοντας 0,20 δολάρια για το καθένα. Τα προϊόντα αυτά θα είναι στη «βιτρίνα» για τους επόμενους 4 μήνες, ενώ μόλις πουληθεί θα πρέπει να πεπστρέψετε το 3,5% επί των κερδών σε φόρους.

 

Εργασίες σπιτιού

Ξέρετε να βάφετε, να αλλάζετε λάμπες και να φτιάχνετε το καζανάκι που στάζει; Εάν ναι δεν υπάρχει λόγος να το κάνετε δωρεάν. Υπάρχουν πολλοί εκεί έξω που δε μπορούν να βρουν κάποιον επαγγελματία και σας έχουν ανάγκη. Ιστοσελίδες, όπως το Home Advisor Pro δείχνουν όλες τις «ανάγκες» που έχουν τα σπίτια!

 

Κουρέματα σκύλων

Έχετε σκύλο και ξέρετε από κουρέματα; Κάντε το δουλειά! Αν δεν έχετε χρήματα να ανοίξετε τη δική σας επιχείρηση, πηγαίντε σε κάποιο μαγαζί όπου μπορείτε να εργαστείτε αλλά να βεβαιωθείτε πως δεν σας εμποδίζει από το να παρέχετε κι άλλες υπηρεσίες σκύλων αλλού και μετά το ωράριο σας. Ποιος ξέρει, μπορεί στο μέλλον να ξεκινήστε απ’ το σπίτι σας δημιουργώντας το δικό σας κουρείο.

 

Καθάρισμα γκαράζ

Οι περισσότεροι άνθρωποι που έχουν γκαράζ, έχουν ένα… βρώμικο γκαράζ. Ας το παραδεχτούμε, αυτή η δουλειά είναι αρκετά βαρετή – ποιος θέλει να καθαρίζει το γκαράζ και τις αποθήκες; Αν, λοιπόν, είστε από αυτούς που τους αρέσει η τάξη και οι καθαριότητα, υπάρχουν πολλοί εκεί έξω που να σας έχουν ανάγκη!

 

Προσωπική γυμναστική

Αν σας αρέσει να γυμνάζεστε, τώρα μπορείτε να «μυήσετε» και άλλους στον κόσμο της γυμναστικής. Μπορείτε να το κάνετε είτε πηγαίνοντας σε κάποιο γυμναστήριο είτε βρίσκοντας γνωστούς που μπορείτε να πηγαίνετε στον προσωπικό τους χώρο.

Υπηρεσίες μεταφράσεων

Αν μιλάτε άπταιστα κάποια γλώσσα μπορείτε να προσφέρετε τις υπηρεσίες σας αυτές και να βγάλετε πολλά χρήματα! Η πληρωμή γίνεται συνήθως ανά λέξη και στις ιστοσελίδες People per hour και Proz.com θα βρείτε χιλιάδες ανθρώπους που να περιμένουν να τους μεταφράσετε τα κείμενα!

App Development

Έχετε κάποια καλή ιδέα για εφαρμογή; Bingo! Μπορείτε να μάθετε τα πάντα μέσα από δωρεάν tutorial και το λογισμικό είναι σίγουρα διαθέσιμο δωρεάν στο ίντερνετ. Συμφωνά με το Wired.com, μπορείτε να δημιουργήσετε μια πολύ καλή εφαρμογή με 99 δολάρια με ελάχιστο κόπο. Εάν τώρα δε ξέρετε τίποτα για you coding μπορείτε να βρείτε πολλούς να σας βοηθήσουν!      πηγη http://koinsep.org/

Αυτά είναι τα 51 επαγγέλματα που μπορούν να επιδοτηθούν έως και 60%

Ποσοστά ενίσχυσης έως και 60% μέσα από τοπικά προγράμματα Leader συνολικού προϋπολογισμού 25,4 εκατ. ευρώ.

Δικαιούχοι αυτών των δράσεων είναι κάτοικοι των περιοχών αυτών, γεωργοί, κτηνοτρόφοι, αλιείς και μικροί επιχειρηματίες. Επενδύσεις μπορούν να κάνουν όσοι θέλουν για πρώτη φορά να ασκήσουν ένα επάγγελμα αλλά και εκείνοι που διαθέτουν επιχείρηση και επιδιώκουν τον εκσυγχρονισμό της. 

Τα κονδύλια διατίθενται μέσα από τα τοπικά προγράμματα Leader που είναι ανοικτά στις ακόλουθες περιοχές:

• Πιερίας, ύψους 6,8 εκατ. ευρώ με καταληκτική ημερομηνία υποβολής προτάσεων την 3η Ιουλίου. Αφορά 26 χωριά.
• Λάρισας ύψους 942.000 ευρώ. Αφορά 103 χωριά και οι αιτήσεις υποβολής είναι μέχρι τις 17 Αυγούστου.
• Θεσσαλονίκης, ύψους 687.000 ευρώ με τους ενδιαφερόμενους να μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις έως τις 3 Αυγούστου. Αφορά 58 χωριά.
• Ελικώνα • Παρνασσού ύψους 3,6 εκατ. ευρώ με ημερομηνία υποβολής προτάσεων την 20η Ιουλίου. Αφορά 39 χωριά του νομού Βοιωτίας.
• Δυτικής Μακεδονίας • Κοζάνης ύψους 1,19 εκατ. ευρώ με ημερομηνία υποβολής προτάσεων την 21η Ιουλίου. Αφορά το 88 χωριά του νομού Κοζάνης.
• Τρικάλων ύψους 850.000 ευρώ και περιλαμβάνει 59 χωριά (τοπικά διαμερίσματα). Η τελική ημερομηνία κατάθεσης φακέλων είναι η 7η Αυγούστου.
• Ημαθίας ύψους 5,69 εκατ. ευρώ και αφορά 43 χωριά. Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής προτάσεων είναι η 20ή Ιουλίου.
• «Δωδεκανήσου» ύψους 696.000 ευρώ με ημερομηνία υποβολής προτάσεων την 3η Ιουλίου. Οι δράσεις του αφορούν συγκεκριμένες περιοχές στη Ρόδο και την Κω, αλλά και τα νησάκια Λειψοί, Λέρος, Πάτμος και Αγαθονήσι.
• Ζακύνθου • Κεφαλλονιάς ύψους 6,6 εκατ. ευρώ με καταληκτική ημερομηνία υποβολής προτάσεων την 22η Ιουνίου. Αφορά τα δύο νησιά.
• Κυκλάδων ύψους 3,2 εκατ. ευρώ με καταληκτική ημερομηνία υποβολής προτάσεων την 30ή Ιουνίου. Αφορά 14 νησιά. Πρόκειται για περιοχές της Αμοργού, της Σαντορίνης, της Κύθνου, της Πάρου, της Σύρου και της Φολεγάνδρου, την Ανάφη, την Αντίπαρο, την Κίμωλο, τη Δονούσα, την Ηρακλειά, τα Κουφονήσια, τη Σχοινούσα και τη Σίκινο. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι «Leader Αλιείας». 

Αναλυτικά, οι 51 επαγγελματικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες είναι:   

• Αύξηση της αξίας των γεωργικών προϊόντων
Προβλέπεται η ίδρυση και ο εκσυγχρονισμός μονάδων μεταποίησης και τυποποίησης προϊόντων. Περιλαμβάνονται:
[1]  μονάδες τεμαχισμού - τυποποίησης κρέατος και κρεατοσκευασμάτων,
[2]  τυροκομεία,
[3]  μικρές μονάδες παραγωγής γιαούρτης,
[4]  μονάδες τυποποίησης και συσκευασίας αβγών
[5]  μονάδες τυποποίησης και συσκευασίας μελιού.
[6]  μονάδες αναπήνισης κουκουλιών
[7]  μονάδες μεταποίησης σαλιγκαριών,
[8]  αποθηκευτικοί χώροι δημητριακών,
[9]  ελαιοτριβεία,
[10]  οινοποιεία,
[11]  επιχειρήσεις συσκευασίας, τυποποίησης, διαλογής, συντήρησης, ψύξης, αποθήκευσης νωπών οπωροκηπευτικών,
[12] επιχειρήσεις συσκευασίας τυποποίησης και διαλογής πατάτας,
[13] επιχειρήσεις συσκευασίας τυποποίησης και διαλογής σύκων,
[14] επιχειρήσεις συσκευασίας τυποποίησης και διαλογής οσπρίων
[15] επιχειρήσεις συσκευασίας τυποποίησης και διαλογής ξηρών καρπών.
[16] μεταποιητικές μονάδες φρούτων,
[17] μονάδες χυμοποίησης οπωρών,
[18]  εργαστήρια μαρμελάδων
[19]   εργαστήρια παρασκευής γλυκών κουταλιού,
[20]  μονάδες παραγωγής τουρσιών
[21]  μονάδες παραγωγής ψητών λαχανικών
[22] μονάδες τυποποίησης και επεξεργασίας αρωματικών και φαρμακευτικών φυτών
[23]  μονάδες επεξεργασίας και τυποποίησης σπόρων και πολλαπλασιαστικού υλικού
• Αύξηση της αξίας των δασοκομικών προϊόντων
Μπορούν να επιδοτηθούν δαπάνες για την ίδρυση και των εκσυγχρονισμό μονάδων μεταποίησης και εμπορίας δασοκομικών προϊόντων, όπως:
[24] μονάδες μεταποίησης και εμπορίας στρογγυλής ξυλείας όλων των διαστάσεων κωνοφόρων και πλατύφυλλων, καυσόξυλων, φελλού, ερικόριζας.
• Ιδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί χώρων εστίασης και αναψυχής
Η δράση αφορά την ίδρυση, επέκταση και εκσυγχρονισμό των χώρων εστίασης και αναψυχής.
Επιδοτούνται:
[25] παραδοσιακές ταβέρνες
[26] καφενεία.

Οι παρεμβάσεις, δύνανται να υλοποιούνται σύμφωνα με ποιοτικά χαρακτηριστικά που αφορούν τη διατήρηση της τοπικής αρχιτεκτονικής και του τοπικού φυσικού περιβάλλοντος, με χρήση τοπικών υλικών (πέτρα, ξύλο) χρήση παραδοσιακών αρχιτεκτονικών μορφών (στέγη)  και χωρίς  υπερβολές στη μορφή.
• Ιδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών
 Ενδεικτικά μπορεί να ενισχυθεί η ίδρυση ή ο εκσυγχρονισμός:
[27] χώρων δημιουργικής απασχόλησης παιδιών (παιδότοποι) για την εξυπηρέτηση των κατοίκων αλλά και των επισκεπτών, δημιουργώντας χώρους για την παραμονή και φύλαξη παιδιών τα οποία θα αξιοποιούν το χρόνο τους με δημιουργική απασχόληση και μάθηση.
Ενισχύονται και επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου:
[28] παντοπωλεία,
[29] λιανικό εμπόριο ποτών σε εξειδικευμένα καταστήματα
[30] λιανικό εμπόριο ειδών τουρισμού και λαϊκής τέχνης
[31] κομμωτήρια
[32] κουρεία
• Ιδρύσεις, επεκτάσεις και εκσυγχρονισμοί επισκέψιμων αγροκτημάτων
Η δράση αφορά την ενίσχυση επενδύσεων σε:
[33] Επισκέψιμα αγροκτήματα που μπορούν να περιλαμβάνουν υποδομές διανυκτέρευσης, εστίασης, αναψυχής, χώρους άσκησης εναλλακτικών τουριστικών δραστηριοτήτων, χώρους γευσιγνωσίας • οινογνωσίας, μεταποίησης - τυποποίησης γεωργικών προϊόντων, εγκαταστάσεις που σχετίζονται με την καθετοποίηση της παραγωγής του αγροκτήματος.
• Ιδρύσεις, επεκτάσεις και εκσυγχρονισμοί επιχειρήσεων πρωτογενούς γεωργικής παραγωγής ειδών διατροφής μετά την α΄ μεταποίηση
Η δράση αφορά ιδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμούς  επιχειρήσεων παραγωγής ειδών διατροφής μετά την α΄ μεταποίηση. Ενδεικτικά αναφέρονται
[34] επιχειρήσεις παραγωγής ψωμιού και άλλων αρτοσκευασμάτων,
[35] επιχειρήσεις παραγωγής νωπών και διατηρουμένων ειδών ζαχαροπλαστικής,
[36] επιχειρήσεις παραγωγής μακαρονιών και άλλων αλευρωδών ειδών όπως χυλοπίτες τραχανάδες , κ.λπ.
• Ιδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί βιοτεχνικών μονάδων
Στο πλαίσιο αυτής της δράσης ενισχύεται η ίδρυση νέων ή η βελτίωση ήδη υφιστάμενων πολύ μικρών επιχειρήσεων. Ενδεικτικά έργα είναι η δημιουργία ή ο εκσυγχρονισμός μονάδων παραγωγής προϊόντων, όπως:
[37] χειροτεχνήματα μεταλλουργίας
[38] χειροτεχνήματα
ξυλοτεχνίας,
[39] παραγωγή προϊόντων
κεραμικής,
[40]   ξύλινες κατασκευές
(καρέκλες, έπιπλα,
έπιπλα κουζίνας).
[41] κατασκευή γεωργικών
μηχανημάτων
[42] κατασκευή γεωργικών
εργαλείων
[43] πλεκτήρια -  υφαντήρια
• Ιδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών για την εξυπηρέτηση του τουρισμού της υπαίθρου
Επιδοτούνται εναλλακτικές μορφές τουρισμού και ειδικές μορφές τουρισμού:
[44] Ιαματικός τουρισμός
[45] Ορειβατικός τουρισμός
[46] Αεραθλητικός τουρισμός
[47] Ιππικός τουρισμός
[48] Καταδυτικός τουρισμός
[49] Χώροι γευσιγνωσίας.
• Ιδρύσεις, επεκτάσεις, εκσυγχρονισμοί μικρής δυναμικότητας υποδομών διανυκτέρευσης
Η δράση αυτή αφορά στη δημιουργία, την επέκταση ή τον εκσυγχρονισμό:
[50] υποδομές διανυκτέρευσης υψηλής ποιότητας μικρής δυναμικότητας (μέχρι 40 κλίνες).
[51] Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, όπως ενδεικτικά, επιχειρήσεις που συνδέονται με την συντήρηση και επισκευή αλιευτικών σκαφών, μηχανών και γενικότερα εξοπλισμού αλιείας, την επισκευή ειδών ατομικής και οικιακής χρήσης, τις υπηρεσίες τροφοδοσίας και τις υπηρεσίες φωτογραφικών τεχνών.

Επιλέξιμες δαπάνες, ανάλογα με τη δράση, είναι η διαμόρφωση περιβάλλοντος χώρου, η κατασκευή ή βελτίωση ακινήτων, η προμήθεια και εγκατάσταση νέου μηχανολογικού εξοπλισμού, εγκαταστάσεις βιολογικού καθαρισμού, η αγορά καινούργιων οχημάτων -  ισοθερμικών βυτίων για τη μεταφορά του γάλακτος, τα γενικά έξοδα, όπως αμοιβές μηχανικών και συμβούλων, δαπάνες για την κάλυψη του κόστους μελέτης -  εγκατάστασης συστημάτων διασφάλισης ποιότητας, η αγορά τηλεφωνικών εγκαταστάσεων, επίπλων γραφείου και εξοπλισμού.

πηγες imerisia.gr     http://www.enallaktikos.gr/

Παραινέσεις προς ανέργους 45+ και άλλους τυχοδιώκτες εργασιακών εμπειριών.

Οι εποχές είναι δύσκολες για όσους εργαζομένους άνω των 45 ετών αποφασίζουν είτε από ανάγκη είτε από ενσυνείδητη αλλαγή πλεύσης να αναζητήσουν εργασία.

Με 17,8% επίσημο καταγεγραμμένο ποσοστό ανεργίας στις ηλικίες αυτές, κι ενώ, ως μεσήλικες, θα έπρεπε να απολαμβάνουν τους καρπούς των πολύχρονων προσπαθειών τους, πολλοί είναι αναγκασμένοι να αναθεωρήσουν τις σταθερές της ζωής τους και να επωμιστούν τις ενοχές ή τις ανασφάλειες μιας οδυνηρής και ψυχοφθόρου κατάστασης. Και έχει αποδειχθεί πως η μεταβολή της επαγγελματικής και οικονομικής τους ευρωστίας επί τα χείρω, σχεδόν νομοτελειακά, οδηγεί σε διασάλευση της οικογενειακής ηρεμίας.

Μα αν τελικά κάποιος καταφέρει να διαχειριστεί την ανατροπή, πολύ δύσκολα θα αντέξει την κριτική του 28χρονου HR executive με μνήμες κολεγίων και μεταπτυχιακών στην Γηραιά Αλβιώνα, που θα καταδικάζει: ΄Δεν έχετε κάνει update (αντί επικαιροποιήσει) τα προσόντα σας’. ‘ Είστε ψηφιακά αναλφάβητος’…

Υπομονή. Ένα από τα βασικότερα λάθη των μεγαλυτέρων, που επανέρχονται στον αγώνα για εξεύρεση εργασίας και προσωπικής ταυτότητας είναι η διάθεση για συμβουλές: Μπορώ να διδάξω την επιχείρηση και τους νέους υπαλλήλους μέσα από την εμπειρία μου..

Η εμπειρία όμως δε διδάσκεται.. Βιώνεται..

Και καθώς ο εργασιακός μεσαίωνας εδραιώνει τα σκοτάδια του και οι αμοιβές έχουν πάρει την κατιούσα, οι απαιτήσεις των προηγουμένων δεκαετιών και τα ελάχιστα των συλλογικών κεκτημένων πλέον φαντάζουν πολυτέλεια και casus belli για το επάρατο ΔΝΤ.

Εάν δεν έχετε κάποια στρατηγική για πρόκληση επανάστασης από τα αγανακτισμένα λαϊκά στρώματα, μη μεμψιμοιρείτε: Κατά πάσα πιθανότητα θα σιωπήσετε για τη μείωση των μισθών και θα δεχθείτε τον υποβιβασμό σε κατώτερες θέσεις στην ιεραρχία, πέρα από όσα είχατε συνηθίσει στις προηγούμενες ένδοξες στιγμές της καριέρας σας. Τότε που αλληλέγγυοι οι συνδικαλιστές, πριν υπουργοποιηθούν, φρόντιζαν να κηρύττουν απεργίες για τα δίκαια του εργάτη.

Αναλογιστείτε πόσο δύσκολο ήταν στα είκοσι σας χρόνια να συνεργαστείτε με κάποιον στριφνό και ανελαστικό πενηντάρη. Πόσο μάλλον τώρα, που οι νεαρότεροι αποτελούν φθηνό και ανασφάλιστο εργατικό δυναμικό, δεν έχουν οικογενειακές υποχρεώσεις, όπως εσείς, ώστε να θέτουν εν αμφιβόλω την αφοσίωσή τους στην εταιρεία, γεννήθηκαν μέσα στο διαδίκτυο και στα social media, μπορούν άνετα να υπομείνουν επαγγελματική και γεωγραφική κινητικότητα, ανέχονται τις ελαστικές σχέσεις εργασίας..

Εν ολίγοις οι νέοι είναι εύκαμπτοι, χωρίς συλλογική συνείδηση και μακροχρόνια στρατηγική, δίχως επιτακτικά αιτήματα για μονιμότητα και ασφάλεια, ανοιχτοί στο να ενστερνιστούν τη φιλοσοφία της επιχείρησης, παρά να τη διαμορφώσουν, ιδανικοί για εκμετάλλευση από τους στυγνούς καπιταλιστές και τους ιερείς του χρήματος. Εξάλλου, έχουν όλο το χρόνο, για να τα αλλάξουν όλα ετούτα.

Και να ήταν μόνο αυτά..

Στην Ελλάδα ο ηλικιακός ρατσισμός ανθεί πολύ περισσότερο από οποιαδήποτε ονειροπόληση ακραίων κομμάτων για διακρίσεις ανάμεσα στους πολίτες. Κάθε ηλικιακή κατηγορία έχει τα δικά της γκέτο και αγκυλώσεις στον πολιτισμό, τις νόρμες, τη διασκέδαση, τη γλώσσα, τις αξίες και απαξίες. Η διαγενεακή επικοινωνία χωλαίνει. Εάν ο εργαζόμενος των 45+ δεν μπορέσει να θυμηθεί, αν χάσει προσωρινά την ικανότητα εστίασης και προσοχής, αν κουραστεί, όλοι θα μεμφθούν το άχθος των χρόνων, που τον βαραίνουν και τον καθιστούν λιγότερο παραγωγικό. Αν όμως σε παρόμοια ατοπήματα υποπέσει ο νεαρός, απλώς θα πουν ότι αγχώθηκε..

Καχυποψία, λοιπόν, για τη σωματική ρώμη, που φθίνει, αμφιβολία για την ικανότητα μιας νέας αρχής, υποψίες πως ο εργαζόμενος 45+ ψάχνει μια ευκαιριακή απασχόληση μέχρι τη σύνταξη, μη σκοπεύοντας να επενδύσει σοβαρά στη νέα θέση..

Να τι να προσέξετε, όσοι θα βγείτε ξανά στο επίπονο ταξίδι της επαγγελματικής επανένταξης, γνωρίζοντας πως οι καιροί δεν θα σας χαριστούν..

-Ακολουθήστε τις δεξιότητές σας και όχι τα όνειρά σας. Εδώ πια που φτάσατε ξέρετε πως τερτίπια του νου οι ονειροπολήσεις και η σκληρή δουλειά, η στρατηγική, η λεπτομέρεια, ο ρεαλισμός, η επικοινωνία με συναδέλφους είναι τα στοιχεία εκείνα, που καθιστούν ελκυστικό ένα εργασιακό περιβάλλον. Η πείρα, αν μη τι άλλο, αποστρέφεται τις πλάνες. Αφήστε τους νεότερους να ματαιώνονται από αυτές..

-Αξιοποιήστε την εμπειρία σας, χωρίς να την διατυμπανίζετε. Οι συνθήκες αλλάζουν ταχύτατα και οι τρόποι σας, που κάποτε ήταν λειτουργικοί, σήμερα ίσως οδηγούν σε λανθασμένες τακτικές. Ανοίξτε το μυαλό σε νέα ερεθίσματα, αλλά προσπαθήστε να τα συνδέσετε και γνωστικά και συναισθηματικά με τον πλούτο των γνώσεων, που ήδη κατέχετε.

-Τονίστε στο βιογραφικό σας τη διάθεση να συμφιλιώσετε το παλιό με το καινοτόμο και απομακρύνετε από αυτό όλα τα άσχετα με τη θέση που επιδιώκετε. Στο κάτω κάτω ένα φλύαρο, πολυσέλιδο απάνθισμα των επιτευγμάτων σας θα τρομάξει τον ανταγωνιστικό νεαρό, που ενδεχομένως να το εξετάσει.

-Επιμεληθείτε τη φυσική σας κατάσταση, για να αποφύγετε τις στερεοτυπίες των νέων απέναντί σας. Κανείς δεν επιθυμεί να δείχνει γεροντότερος από όσο είναι. Κατά πάσα πιθανότητα μέσω της σοφίας και της αποκτηθείσας τεχνικής, μπορείτε να κάνετε πολλά περισσότερα καλύτερα και γρηγορότερα από αυτούς. Μην τους προκαλείτε όμως σε πεδία, που δεν αντέχετε πλέον. Να θυμάστε ότι ένας νεανίζων μεσήλικας, συνήθως αποτελεί καρικατούρα, εάν τις καθηλώσεις προηγουμένων σταδίων επιχειρήσει να εκτονώσει ετεροχρονισμένα. Η γνώση και παραδοχή των ορίων είναι η μεγαλύτερη αρετή..

-Το σύστημα σας αδίκησε, σας προκάλεσε, ανέκοψε την ανοδική πορεία, διασάλευσε την οικογενειακή αρμονία, ανέτρεψε τα σχέδια, διακύβευσε τα πρότυπα για τα παιδιά σας. Μην αφήσετε την πικρία να γίνει αντικοινωνικότητα, μαρασμός, νοσταλγία, παραίτηση, κατάθλιψη, εκδίκηση. Η ζωή δεν χρωστά σε κανέναν. Αλλά συνηθίζει, με πρόσχημα τη συγκυρία, να δίνει δεύτερες ευκαιρίες στους αποφασισμένους.

-Αναζητήστε συναισθηματική λύτρωση στα οικογενειακά και φιλικά σας δίκτυα. Μην απομονωθείτε. Όσοι παραμείνουν δίπλα σας, τώρα που δοκιμάζεσθε, θα αποτελέσουν τους μελλοντικούς πυλώνες τις ζωής σας. Είναι η ώρα της αποτίμησης και του ξεκαθαρίσματος.

-Αποβάλλετε από το περιβάλλον σας όλους όσους απλώς θρηνούν, χωρίς να δραστηριοποιούνται, που κατακρίνουν, δίχως να αντιπροτείνουν, πετάξτε τους επαγγελματίες των επιδομάτων ανεργίας και απομακρυνθείτε από τους πελάτες των γραφείων του ΟΑΕΔ. Αν όλοι επιμένουν να σας εντάσσουν και να σας χαρακτηρίζουν ευάλωτη ομάδα, εσείς διαφοροποιηθείτε από αυτόν τον κοινωνικό ευτελισμό. Η διαφορετικότητά σας είναι εκείνο το στοιχείο, που θα σας εξασφαλίσει μια αξιοπρεπή εργασία. Και στο βιογραφικό σας τις ιδιαιτερότητες και τις αποκλίσεις των δυνατοτήτων σας από το μέσο εργαζόμενο να αναφέρετε.

-Επανασυνδεθείτε με άτομα που γνωρίζατε από προηγούμενα εργασιακά σας πλαίσια και παλιούς συνοδοιπόρους στην επαγγελματική κονίστρα. Εξηγήστε τους την ατυχία σας, λόγω της γενικευμένης κρίσης, και ζητήστε τους να γίνουν πολλαπλασιαστές των αναζητήσεών σας. Η προσωπική σύσταση αποτελεί έναν από τους καλύτερους τρόπους αποκατάστασης, όσο η εμπιστοσύνη αποτελεί έναν από τα βασικότερα κριτήρια πρόσληψης.

-Όση ασφάλεια κι αν προσφέρει το τετριμμένο, η ηδονή εμφωλεύει πάντα στο ριψοκίνδυνο και το άγνωρο. Μη διστάσετε να εκπαιδευθείτε από την αρχή σε ένα εντελώς νέο γνωστικό αντικείμενο. Τα περισσότερα Πανεπιστήμια προσφέρουν, ακόμα και μέσω κινητών, μαθήματα. Είναι οι υλοποιήσιμες και εξαργυρώσιμες γνώσεις που μετρούν, παρά η συλλογή πτυχίων χωρίς αντίκρισμα και άσχετων σεμιναρίων.

-Το κράτος υποχωρεί από παντού. Ο κίνδυνος των πολυεθνικών και των εργασιακών συνθηκών υποδούλωσης ελλοχεύει Καιρός να ενώσετε τις δυνάμεις σας πολλοί άνεργοι μαζί και να το υποκαταστήσετε σε νευραλγικούς τομείς, που έχουν μόνιμες ανάγκες, βάζοντας ως κριτήριο τον άνθρωπο, τον πολιτισμό, την κοινωνία, το περιβάλλον. Κοινωνιολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, εργαζόμενοι στην ψυχική υγεία συνεργαστείτε για να ιδρύσετε τη δική σας δομή πρόνοιας με επίκεντρο τον άνθρωπο.

-Μην αναλώνεστε σε δίμηνα, τρίμηνα, πεντάμηνα. Μην παρακαλάτε πολιτικούς, συνδικαλιστές, εργατοπατέρες. Οι φελλοί που επέπλεαν, σταδιακά βουλιάζουν. Το βασικότερο προσόν, για να βρεις δουλειά είναι να διατηρείς την ελπίδα, την εγρήγορση.

-Εμπλουτίστε το βιογραφικό σας με κοινωνικές δράσεις και στρατηγικές αλληλεγγύης. Πάρτε εσείς την πρωτοβουλία γι' αυτές. Εκεί θα γνωρίσετε ανθρώπους κλειδιά για το μέλλον σας, που θα δουν τις οργανωτικές σας ικανότητες και κυρίως θα αισθανθείτε χρήσιμοι.

-Κατασκευάστε καταλόγους διαδικτυακών ιστοτόπων εύρεσης εργασίας και φροντίστε να ενημερώνεστε τακτικά. Στείλτε αθρόα το βιογραφικό και τη συνοδευτική επιστολή σας. Ζητήστε συστατικές και πείτε σε όλους ότι είστε διαθέσιμοι για εργασία.

-Βελτιώστε τα ελληνικά και τις ξένες γλώσσες σας. Κανείς δεν προσλαμβάνει ανορθόγραφους.

-Κατά τη διάρκεια της ανεργίας μειώστε τα έξοδά σας, αλλά μην χάσετε την ποιότητα της ζωής και την υγεία σας, η οποία δεν προσμετράται με καταναλωτικά αγαθά.

-Προπαρασκευαστείτε για επαγγελματική και γεωγραφική κινητικότητα. Αδράξτε κάθε ευκαιρία, όπου αυτή εμφανίζεται.

-Η αξία σου, που απορρέει από το γεγονός ότι είσαι άνθρωπος, δεν αμφισβητείται από το πρόσκαιρο της ανεργίας σου. Αναγνώρισέ την, πρώτος εσύ στον εαυτό σου.

-Απόφυγε κάθε σκέψη για παρανομία και εύκολο κέρδος. Κανείς δε χαρίζει χρήματα εύκολα.

-Προετοιμαστείτε για νέες αρχές, ακόμα κι αν είναι από το μηδέν και μην πενθείτε για όσα χάσατε.

-Εκπαιδευθείτε σε νέες δεξιότητες και επεκτείνετε ταλέντα που μέχρι τώρα δεν υποψιαζόσαστε ή αγνοούσατε. Αναπτύξτε τα κοινωνικά δίκτυα γεφύρωσης, εκείνα που θα σας διασυνδέσουν με όλες τις κοινωνικές ομάδες κι όχι μόνο με όσους σας μοιάζουν.

-Εξασκηθείτε στη διεκδικητικότητα, την κοινωνικότητα, τον αυτοσεβασμό. Δείξτε σε όλους ότι κατέχετε ιδιότητες, που σπάνια θα βρουν σε κάποιον άλλο.

-Μην απογοητεύεστε εάν κανείς δεν απαντά στα βιογραφικά που στέλνετε. Ακόμα και πριν την κρίση η αναλογία ήταν 100 αιτήσεις για 1 συνέντευξη. Εξακολουθείτε να δοκιμάζετε, ακόμα κι αν διαθέτετε απασχόληση, ανανεώνοντας διαρκώς τις γνώσεις σας.

-Δύσκολα ένας εργοδότης μπορεί να αντισταθεί στο πάθος σας, την παιδεία και την αυτο-οργάνωση. Μην μέμφεστε τους προηγούμενους προϊσταμένους σας, αλλά μάθετε τα πάντα για τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς, στους οποίους θα κάνετε αίτηση.

____________

 πηγη ~ Ευστράτιος Παπάνης - επίκουρος καθηγητής Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου.linkedin.com

 http://antikleidi.com

Έξι 'Ελληνες (νεο-μετανάστες) μας δίνουν οδηγίες

Μετακόμισαν σε άλλη χώρα για σπουδές και εργασία. Μοιράζονται μαζί μας την εμπειρία τους και δίνουν οδηγίες προς ναυτιλλομένους                                                                                                                                                                                                                                                   Όνομα: Νίκη. Ηλικία: 27. Ειδικότητα: Ψυχολόγος. Επάγγελμα που εξασκείς τώρα: Άνεργη. Χώρα διαμονής: Γαλλία Για ποιο λόγο αποφάσισες να φύγεις από την Ελλάδα; Για σπουδές και ειδίκευση. Τι πρέπει να προσέξει κάποιος πριν αποφασίσει τη «Μεγάλη Έξοδο», σύμφωνα με τη δική σου εμπειρία; Να έχει κάποιο άτομο το οποίο θα μπορέσει να τον κατατοπίσει, υπομονή και πολλή θέληση. Πολύ βασικό είναι η στέγαση. Πόσος καιρός χρειάστηκε να περάσει μέχρι να βρεις την εργασία της επιλογής σου; Ακόμα δεν την έχω βρει, και γι’ αυτό έχω κάνει διάφορες άλλες δουλειές. Ποια είναι η πιο συνηθισμένη εργασία που κάνουν οι φοιτητές στη χώρα που βρίσκεσαι; Υπάλληλος σε μεγάλες επιχειρήσεις fast-food, σε πάρκα διασκέδασης, σερβιτόρος, πωλητής, baby-sitting. Από πού ξεκινάει κάποιος να ψάχνει τη δική του «έξοδο»; Τι πρέπει να προσέξει; Να γνωρίζει τη γλώσσα, να ξέρει κάποια πράγματα για το μέρος που πάει… Πώς είναι οι συνθήκες εργασίας σε γενικές γραμμές και τι έχεις εκτιμήσει ιδιαίτερα; Εξαρτάται από το πού δουλεύεις και τι κάνεις. Γενικώς οι εργοδότες είναι αρκετά συνεπείς στις υποχρεώσεις τους και υπάρχει πολύ καλή ιατροφαρμακευτική ασφάλιση. Με τη γλώσσα τι γίνεται; Για τη Γαλλία χρειάζεσαι κάποιες βασικές γνώσεις της γλώσσας, αλλά και αυτό να έχεις δεν σημαίνει τίποτα! Το πιο σημαντικό είναι να θέλεις να μάθεις και να θες να μείνεις. Η γλώσσα παλεύεται – άλλωστε υπάρχει και αυτή του σώματος και υπάρχουν και αρκετοί Έλληνες. Υπάρχει ρατσισμός από τους ντόπιους συνεργάτες; Όταν η κατάσταση με την κρίση έπαιζε στα μίντια συνεχώς, η πλύση εγκεφάλου ήταν πολύ μεγάλη, οπότε ήταν πολύ δύσκολο να αντισταθούν ακόμα και οι πιο γενναίοι! Φυσικά τίποτα δεν αποκλείει τον ρατσισμό, πόσω μάλλον όταν ο άλλος σού κάνει πλάκα με την κατάστασή σου. Θα επέστρεφες στην Ελλάδα για εργασία; Κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Θα επέστρεφα στην Ελλάδα όταν ότι θα μπορούσε να εκτιμηθεί η δουλειά μου. Αλλά και αυτό να μη γίνει, θα γυρίσω κάποια στιγμή. Σκοπεύεις να αξιοποιήσεις την εργασιακή σου εμπειρία από το εξωτερικό στην Ελλάδα; Θα ήθελα, σε συνεργασία και με άλλους συναδέλφους, να φτιάξουμε μια δομή παροχής ψυχολογικής υποστήριξης, όχι όμως ιδιωτικά ούτε ΜΚΟ, αλλά συγχρηματοδοτούμενη από το κράτος.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Όνομα: Μπάμπης. Ηλικία: 30. Ειδικότητα: Φιλόλογος. Επάγγελμα που εξασκείς τώρα: Εκπαιδευτικός. Χώρα διαμονής: Μεγάλη Βρετανία Για ποιο λόγο αποφάσισες να φύγεις από την Ελλάδα; Αποφάσισα να φύγω επειδή ήθελα να σπουδάσω Αγγλική Φιλολογία και επειδή δεν με ενδιέφερε η σχολή στην οποία είχα μπει στην Ελλάδα. Τι πρέπει να προσέξει κάποιος πριν αποφασίσει τη «Μεγάλη Έξοδο», σύμφωνα με τη δική σου εμπειρία; Να ξέρει ότι θα πρέπει: να μην είναι Ελληνάρας, να μην περιμένει να του τα φέρουν όλα έτοιμα, να μπορεί να πάρει αποφάσεις χωρίς καθοδήγηση, να πάρει ρίσκα, να αντιμετωπίσει πολλών ειδών γραφειοκρατίες και χαρτούρα, να είναι ανοιχτός/ή σε πολλές προτάσεις, να μην είναι ψωνισμένος/η, να μπορεί να κάνει οτιδήποτε μέχρι να βρει κάτι στο πεδίο του/της. Πόσος καιρός χρειάστηκε να περάσει μέχρι να βρεις την εργασία της επιλογής σου; Πέρασαν τρία χρόνια. Στο μεταξύ έβρισκα διάφορες δουλειές μέσω γραφείου και μέσω γνωστών. Ποια είναι η πιο συνηθισμένη εργασία που κάνουν οι φοιτητές στη χώρα που βρίσκεσαι; Δουλεύουν σε μπαρ ή σε καταστήματα. Πώς είναι οι συνθήκες εργασίας σε γενικές γραμμές και τι έχεις εκτιμήσει ιδιαίτερα; Οι συνθήκες εργασίας είναι δύσκολες και δουλεύεις πολύ. Έχω εκτιμήσει όμως το γεγονός ότι ο εργοδότης μου δεν κοιτάζει μόνο την πάρτη του αλλά και το προσωπικό, και προσπαθεί να βοηθήσει στην εκπαίδευσή του. Ένα χρήσιμο tip για κάποιον που ενδιαφέρεται να έρθει στη Μεγάλη Βρετανία και δεν θα το βρει γραμμένο σε κανέναν οδηγό; Απλά ξεκίνα σε γραφεία temping και σιγά-σιγά κάτι θα βρεις. Μάθε καλά την αργκό του χώρου στον οποίο θέλεις να δουλέψεις και τις αγγλικές λέξεις για τα προσόντα που ψάχνουν οι εταιρείες. Παίξε το παιχνίδι κι ας μη σ’ αρέσει. Υπάρχει ρατσισμός από τους ντόπιους συνεργάτες; Ελάχιστος. Σαρκασμός υπάρχει, αλλά άμα σ’ ενοχλεί αυτό δεν πρέπει να έρθεις καθόλου στη Βρετανία. Θα επέστρεφες στην Ελλάδα για εργασία; Κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Μόνο μετά τα 55, με την προϋπόθεση να έχω το δικό μου σπίτι στην επαρχία. Σκοπεύεις να αξιοποιήσεις την εργασιακή σου εμπειρία από το εξωτερικό στην Ελλάδα; Και με ποιον τρόπο; Ναι, ως καθηγητής Αγγλικών.                                                                                                                                                                                                                        Όνομα: Ιωάννα. Ηλικία: 31. Ειδικότητα: Επόπτρια Δημόσιας Υγείας. Επάγγελμα που εξασκείς τώρα: Άνεργη. Χώρα διαμονής: Γερμανία Για ποιο λόγο αποφάσισες να φύγεις από την Ελλάδα; Τελείωσε η σύμβασή μου στην Ελλάδα, κοίταξα για λίγο πάνω στον τομέα μου να βρω κάτι καλό, αλλά δεν τα κατάφερα. Μόλις σταμάτησε το επίδομα που έπαιρνα από το ταμείο ανεργία, αποφάσισα να ακολουθήσω το έτερόν μου ήμισυ για ένα καλύτερο μέλλον. Τι πρέπει να προσέξει κάποιος πριν αποφασίσει τη «Μεγάλη Έξοδο», σύμφωνα με τη δική σου εμπειρία; Εάν τα χαρτιά του πάνω σε αυτό που έχει σπουδάσει αναγνωρίζονται και τι έχει να αντιμετωπίσει για την ισοτιμία του πτυχίου, πού πρέπει να μεταφράσει τα χαρτιά του, να ψάξει να βρει δουλειά πριν πάει, να μελετήσει πόσα χρήματα μπορεί να ξοδεύει για τα βασικά (ενοίκιο, ρεύμα, νερό, φαγητό), να έχει σίγουρα κάποιον γνωστό του εκεί σε περίπτωση έκτακτης ανάγκη, να έχει κάποια ιατρική ασφάλιση έστω στην Ελλάδα και ίσως να κάνει την ταξιδιωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ του πριν φύγει για έξτρα ασφάλεια. Πόσος καιρός χρειάστηκε να περάσει μέχρι να βρεις την εργασία της επιλογής σου; Εγώ που κοιτάζω για δουλειά μόνο πάνω στον τομέα μου, στο διάστημα ενός χρόνου έχω περάσει μόνο από μία συνέντευξη. Ακόμη δεν έχω κοιτάξει για κάτι άλλο. Υπάρχουν άτομα που έχουν κάνει άλλες δουλειές για αρχή μέχρι να βρουν κάτι κοντά στον τομέα τους και κάποια που δεν βρίσκουν ή ξεκινούν από το μηδέν άλλη ειδικότητα (εννοείται με λιγότερα χρήματα), κάνοντας ταυτόχρονα και σχολείο για αυτή την ειδικότητα και υποχρεωτικά μαθήματα γλώσσας (ausbildung). Ποια είναι η πιο συνηθισμένη εργασία που κάνουν οι φοιτητές στη χώρα που βρίσκεσαι; Φοιτητές; Εδώ οι περισσότεροι ως φοιτητές κάνουν το ausbildung τους, δηλαδή εργασία, πρακτική και μαθήματα πάνω στον τομέα που θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται. Από πού ξεκινάει κάποιος να ψάχνει τη δική του «έξοδο»; Τι πρέπει να προσέξει; Γλώσσα, γνωστός, ποσοστά ανεργίας, μισθοί και πόσα χρειάζονται για να ζήσεις στη χώρα που σκέφτεσαι να πας, αν χρειάζεται βίζα, πόσα χρήματα έχεις στην άκρη για αρχή, αν υπάρχουν ανάγκες και κενές θέσεις πάνω σε αυτό που έχεις σπουδάσει, να έχεις διαβάσει καλά τα θέματα της κάθε χώρας σε σχέση με το επαγγελματικό επίπεδο και τι θέσεις ανοίγονται, με ποια προσόντα παίρνουν προσωπικό… Πώς είναι οι συνθήκες εργασίας σε γενικές γραμμές και τι έχεις εκτιμήσει ιδιαίτερα; Αυτό δεν το ξέρω, καθώς ακόμη άνεργη είμαι. Ένα χρήσιμο tip για κάποιον που ενδιαφέρεται να έρθει στη Γερμανία και δεν θα το βρει γραμμένο σε κανέναν οδηγό; Να ξέρει πολύ καλά τη γλώσσα και να είναι έτοιμος να αλλάξει και επαγγελματικό τομέα προκειμένου να έχει καλύτερο μισθό. Αν όμως ξεκινήσει με ausbildung, καλό είναι να το ψάξει από την Ελλάδα πριν έρθει, ώστε να μπορέσει να έχει περισσότερα προνόμια με τα γραφεία που βοηθούν να μπεις σε νέο τομέα – προσφέρουν μαθήματα γλώσσας, καλύπτουν κάποια έξοδα για ενοίκιο κ.λπ. Με τη γλώσσα τι γίνεται; Αν δεν ξέρεις τη γλώσσα, μην έρθεις! Έχει εδώ διάφορα σχολεία, φροντιστήρια, ενώ σε κάποιες εταιρείες δέχονται να σου πληρώσουν τα έξτρα μαθήματα, αλλά πρέπει να μπορείς να συνεννοηθείς. Θα επέστρεφες στην Ελλάδα για εργασία; Κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Ναι, αν έφευγε ο συντροφός μου, ή αν ήμουν υποχρεωμένη λόγω οικονομικών. Σκοπεύεις να αξιοποιήσεις την εργασιακή σου εμπειρία από το εξωτερικό στην Ελλάδα; Και με ποιον τρόπο; Όχι.,                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Όνομα: Χ. Ηλικία: 31. Ειδικότητα: Επόπτης Δημόσιας Υγείας. Επάγγελμα που εξασκείς τώρα: Επόπτης Δημόσιας Υγείας (Hygienekotrolleur) – υπάρχουν μικρές αλλά βασικές διαφορές στην αντιστοίχιση του συγκεκριμένου επαγγέλματος. Χώρα διαμονής: Γερμανία Για ποιο λόγο αποφάσισες να φύγεις από την Ελλάδα; Ο κύριος λόγος ήταν το επαγγελματικό αδιέξοδο. Τι πρέπει να προσέξει κάποιος πριν αποφασίσει τη «Μεγάλη Έξοδο», σύμφωνα με τη δική σου εμπειρία; Δεν είναι ένα και δύο αυτά που πρέπει να προσέξει κάποιος που παίρνει την απόφαση να φύγει. Είναι πολλά. Πού θα πάει (χώρα), πού θα μείνει, αν υπάρχουν γνωστοί ήδη εκεί (και δεν μιλάω για άλλους Έλληνες ομογενείς, αλλά για συγγενείς ή ίσως σύντροφο), αν το πτυχίο του αναγνωρίζεται σε αυτή τη χώρα, αν η αγορά εργασίας έχει χώρο για το συγκεκριμένο επάγγελμα, αν το έχει σίγουρα αποφασίσει ή απλά θέλει να δει και το κυριότερο είναι αν βασίζεται σε πραγματικά δεδομένα και όχι σε λόγια φίλων, συγγενών ή ακόμα και σε ψεύτικες εταιρείες ευρέσεως εργασίας. Πόσος καιρός χρειάστηκε να περάσει μέχρι να βρεις την εργασία της επιλογής σου; Πέρασαν 2 χρόνια (είμαι από τους τυχερούς) μέχρι να βρώ μια θέση στο αντικείμενο σπουδών μου. Στο μεσοδιάστημα εργάστηκα αρχικά σε ελληνικά εστιατόρια και το μεγαλύτερο διάστημα σε αποθήκη ανακύκλωσης. Ποια είναι η πιο συνηθισμένη εργασία που κάνουν οι φοιτητές στη χώρα που βρίσκεσαι; Απ’ όσα έχω ακούσει οι φοιτητές εργάζονται σε τομείς σχετικούς με το επάγγελμα που σπουδάζουν, σε προγράμματα επιδοτούμενα από τις σχολές τους (με τον απόλυτα βασικό μισθό ημιαπασχόλησης) ή σε κάτι άσχετο για να κερδίσουν κάποια χρήματα. Από πού ξεκινάει κάποιος να ψάχνει τη δική του «έξοδο»; Τι πρέπει να προσέξει; Πιστεύω ότι η πρώτη αναζήτηση πρέπει να είναι σχετικά με την επιλογή της χώρας και κατ’ επέκταση την εκμάθηση, βελτίωση ή το φρεσκάρισμα της γλώσσας. Όπως προανέφερα, πρέπει να προσέξει σε κάθε περίπτωση τις «υποσχέσεις» που δίνουν συγγενείς, εταιρείες και όποιος άλλος, χωρίς γραπτές αποδείξεις. Ακόμα ένα πολύ βασικό είναι ο τόπος διαμονής, γιατί για παράδειγμα στη Γερμανία, χωρίς σπίτι (είτε συμβόλαιο μίσθωσης είτε να δηλωθείς σε διεύθυνση κάποιου που θα σε φιλοξενήσει) δεν βρίσκεις εργασία, και χωρίς εργασία (αποκλειστικά με συμβόλαιο) δεν βρίσκεις σπίτι. Πώς είναι οι συνθήκες εργασίας σε γενικές γραμμές και τι έχεις εκτιμήσει ιδιαίτερα; Οι συνθήκες εργασίας είναι ιδανικές. Φυσικά τίποτα δεν έρχεται μόνο του. Απαιτείται σκληρή εργασία, ώστε να καθιερωθείς σε μια θέση. Δεν υπάρχουν περιθώρια για ανευθυνότητες, καθώς όλοι οι εργοδότες εδώ όταν σου δίνουν συμβόλαιο έχεις 6 μήνες δοκιμαστικό χρόνο. Ένα χρήσιμο tip για κάποιον που ενδιαφέρεται να έρθει στη Γερμανία και δεν θα το βρει γραμμένο σε κανέναν οδηγό; Όταν ξέρεις τι θέλεις (κάποιο έγγραφο π.χ.), πρέπει να το διεκδικήσεις. Στην περίπτωση που σου πουν ότι δεν γίνεται, με λίγο ελληνικό «αγρίεμα» θα σου δώσουν μια εναλλακτική, αν όχι αυτό ακριβώς που ζητάς. Με τη γλώσσα τι γίνεται; Πρέπει να έχεις βασικές γνώσεις. Εχεις πολλές επιλογές για να κάνεις μαθήματα, είτε εντατικά είτε με το πάσο σου και πιο οικονομικά, αναλόγως τη δυνατότητα του καθενός. Υπάρχει ρατσισμός από τους ντόπιους συνεργάτες; Ρατσισμός, όχι. «Στραβοκοίταγμα», όπως ακριβώς στην Ελλάδα. Καινούργιος, ξένος και σε θέση… Δεν χρειάζεται εξήγηση νομίζω. Θα επέστρεφες στην Ελλάδα για εργασία; Κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Με καμία προϋπόθεση. Όταν βρεις την αρχή (επαγγελματικά), δεν υπάρχει λόγος να τα παρατήσεις μόνο και μόνο για να είσαι στην Ελλάδα. Σκοπεύεις να αξιοποιήσεις την εργασιακή σου εμπειρία από το εξωτερικό στην Ελλάδα; Και με ποιον τρόπο; Οχι. Η Ελλάδα από μόνη της δεν μπορεί να αξιοποιήσει την εργασιακή εμπειρία που θα αποκτήσεις (κυρίως μετρώντας την σε χρόνια) και να αμειφθείς ανάλογα. Λυπάμαι αλλά έτσι είναι!                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Όνομα: Ελένη. Ηλικία: 33. Ειδικότητα: Οικονομολόγος. Επάγγελμα που εξασκείς τώρα: Λέκτορας Οικονομικών. Χώρα: Αγγλία Για ποιο λόγο αποφάσισες να φύγεις από την Ελλάδα; Μου ήταν αδύνατο να βρω δουλειά στο αντικείμενό μου στην Ελλάδα. Τι πρέπει να προσέξει κάποιος πριν αποφασίσει τη «Μεγάλη Έξοδο», σύμφωνα με τη δική σου εμπειρία; Χρειάζεται πολύ καλή έρευνα πριν πάρει κανείς αυτή την απόφαση. Η δουλειά που θα βρει πρέπει να εξασφαλίζει τουλάχιστον τα προς το ζην. Επίσης καλό είναι να υπάρχει κάποιος σύνδεσμος στη χώρα που θα πάει (φίλος, συγγενής) και να ξέρει τη γλώσσα. Είναι πολύ σημαντικό να μη νιώθει εντελώς μόνος και να μπορεί να επικοινωνήσει, για πρακτικούς αλλά και ψυχολογικούς λόγους. Πόσος καιρός χρειάστηκε να περάσει μέχρι να βρεις την εργασία της επιλογής σου; Χρειάστηκε περίπου ένας χρόνος. Στο μεταξύ δούλευα για το διδακτορικό μου. Ποια είναι η πιο συνηθισμένη εργασία που κάνουν οι φοιτητές στη χώρα που βρίσκεσαι; Συνήθως δουλεύουν ως υπάλληλοι σε μαγαζιά με ρούχα, σερβιτόροι σε εστιατόρια και καφετέριες. Από πού ξεκινάει κάποιος να ψάχνει τη δική του «έξοδο»; Τι πρέπει να προσέξει; Για να ξεκινήσει κάποιος να ψάχνει τη δική του «έξοδο» από τη χώρα θα πρέπει να ζυγίσει τις επιλογές του. Πρέπει να ξέρει τι θα αφήσει πίσω, τι θα βρεί στη χώρα που θα πάει και να είναι σίγουρος για την απόφασή του. Πώς είναι οι συνθήκες εργασίας σε γενικές γραμμές και τι έχεις εκτιμήσει ιδιαίτερα; Είναι αρκετά καλές συνήθως. Έχω ακούσει και άτομα που ήταν δυσαρεστημένα από τις συνθήκες εργασίας, αλλά πάντα σε λογικά πλαίσια. Γενικά μπορείς να βρεις άμα ψάξεις πάντα κάτι καλύτερο, ειδικά μετά τον πρώτο καιρό διαμονής στη χώρα. Ένα χρήσιμο tip για κάποιον που ενδιαφέρεται να έρθει στην Αγγλία και δεν θα το βρει γραμμένο σε κανέναν οδηγό; Στην Αγγλία έχει πολλούς Έλληνες. Αυτό μπορεί να βοηθήσει κάποιον τον πρώτο καιρό στη χώρα. Επίσης, όσο πιο κοντά στο Λονδίνο είναι κανείς, τόσο πιο καλή είναι η ποιότητα ζωής αλλά και πολύ πιο ακριβή. Το κόστος ζωής συγκεκριμένα σε μια μέτρια περιοχή του Λονδίνου μπορεί ναι είναι και τρεις φορές πιο ακριβό από το αντίστοιχο στην επαρχία. Με τη γλώσσα τι γίνεται; Γνώριζα από την Ελλάδα αγγλικά, οπότε η γλώσσα συνηθίζεται εύκολα. Υπάρχει ρατσισμός από τους ντόπιους συνεργάτες; Καθόλου. Θα επέστρεφες στην Ελλάδα για εργασία; Κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Φυσικά, αν μπορούσα να βρω δουλειά στο αντικείμενό μου, που να μου παρέχει ένα αξιοπρεπές εισόδημα. Σκοπεύεις να αξιοποιήσεις την εργασιακή σου εμπειρία από το εξωτερικό στην Ελλάδα; Με ποιον τρόπο; Άμα μου δοθεί η ευκαιρία να επιστρέψω στην Ελλάδα, ναι. Η προϋπηρεσία είναι πολύ σημαντική στο επάγγελμά μου.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Όνομα: Χρήστος. Ηλικία: 26. Ειδικότητα: Διοίκηση επιχειρήσεων, εξειδίκευση σε καινοτομία και επιχειρηματικίτητα. Επάγγελμα που εξασκείς τώρα: Υπεύθυνος εφοδιασμού και μεταφοράς πολυεθνικής εταρείας. Χώρα: Ολλανδία Για ποιο λόγο αποφάσισες να φύγεις από την Ελλάδα; Ο βασικός λόγος που αποφάσισα να φύγω ήταν οι σπουδές (μεταπτυχιακό). Φυσικά και άλλοι παράγοντες με επηρέασαν, όπως η αναζήτηση νέων εμπειριών και η συναναστροφή με άλλες κουλτούρες και ανθρώπους, αλλά ο κύριος λόγος ήταν οι σπουδές. Τι πρέπει να προσέξει κάποιος πριν αποφασίσει τη «Μεγάλη Έξοδο», σύμφωνα με τη δική σου εμπειρία; Πολλά! Και το πιο σημαντικό, να μην πιστεύει κανείς ότι η Ευρώπη είναι ο Παράδεισος. Φυσικά υπάρχουν περισσότερες δουλειές από ό,τι στην Ελλάδα, αλλά το κόστος ζωής είναι διπλάσιο και ο ανταγωνισμός είναι τεράστιος. Για παράδειγμα, οι νέοι στην Ευρώπη μιλάνε 2-3 ξένες γλώσσες σε άριστο επίπεδο και έχουν από μικρή ηλικία εργασιακή εμπειρία σε εταιρίες, έχουν ταξιδέψει και έχουν περισσότερες εμπειρίες. Γι’ αυτούς που έχουν αποφασίσει τη μεγάλη Έξοδο λοιπόν, θα συμβούλευα πρώτα να εξασφαλίσουν εισόδημα (δουλειά) και μετά να μπούνε σε έξοδα με σπίτια, συσκευές κτλ. Ζητήστε φιλοξενία από φίλους που ήδη ζουν στη χώρα που σκέφτεστε, ξεκινήστε να στέλνετε βιογραφικά τουλάχιστον 2 μήνες πριν αποφασίσετε να ταξιδέψετε. Το κόστος ζωής είναι υψηλό και ο ανταγωνισμός σκληρός. Πόσος καιρός χρειάστηκε να περάσει μέχρι να βρεις την εργασία της επιλογής σου; 3 μήνες μετά την αποφοίτησή μου. Στο διάστημα που έπρεπε να παραδώσω τη διπλωματική μου εργασία, δούλεψα για 8 μήνες σε μια πετρελαϊκή. Αυτή η έστω και μικρή προϋπηρεσία βοήθησε αρκετά να στο να βρω την κανονική μου δουλειά τώρα. Γενικά θα συμβούλευα όσους κάνουν μεταπτυχιακά και ενδιαφέρονται να δουλέψουν στη χώρα που σπουδάζουν, να βγουν στην αγορά εργασίας όσο το δυνατόν γρηγορότερα. Βοηθάει και σε προσωπικό επίπεδο στο να καταλάβεις πώς λειτουργεί η αγορά εργασίας από νωρίς αλλά και σε πρακτικό, αφού οι πιθανοί μελλοντικοί εργοδότες έχουν προτίμηση σε αυτούς που έχουν ήδη δεχτεί κάποια trainings και έχουν ήδη γνωρίσει την εργασιακή κουλτούρα. Ποια είναι η πιο συνηθισμένη εργασία που κάνουν οι φοιτητές στη χώρα που βρίσκεσαι; Οι πιο συνηθισμένες εργασίες πέρα από τα ελληνικά εστιατόρια (έλεος, όλα χρειάζονται ανακαίνιση, σταματήστε τους κίονες!) είναι σχετικές με εμπόριο, εφοδιασμό και μεταφορά, ναυτιλία και χρηματοοικονομικά. Από πού ξεκινά κάποιος να ψάχνει τη δική του «έξοδο»; Τι πρέπει να προσέξει; Να προσέξει κυρίως τον τρόπο που προετοιμάζεται τόσο για τις συνεντεύξεις όσο και για το βιογραφικό του. Κάθε χώρα έχει διαφορετικά κριτήρια. Για παράδειγμα στη Γερμανία δίνουν σημασία μέχρι και στο βαθμό του Λυκείου, ενώ σε Ολλανδία και Βέλγιο κυρίως στο τι έχεις κάνει από την αποφοίτηση και μετά. Πώς είναι οι συνθήκες εργασίας σε γενικές γραμμές και τι έχεις εκτιμήσει ιδιαίτερα; Φοβερές. Κανένας δεν υποχρεούται να δουλέψει περισσότερο από τις ώρες που πληρώνεται. Και οι Ολλανδοί είναι κάθετοι σε αυτό. Στις 17:30 όλοι κλείνουν τους υπολογιστές και φεύγουν! Μόνο μερικοί φιλότιμοι Ελληνες, Ισπανοί και λοιποί λαοί του Νότου μπορεί να συνεχίζουν, όχι γιατί πρέπει, αλλά γιατί απλά θέλουν να δώσουν το κάτι παραπάνω. Και για αυτό ξεχωρίζουν. Αυτό είναι και το μόνο κομμάτι που σε κάνει να συνεχίζεις, γιατί από χρηματικής άποψης, οκ, τα λεφτά είναι καλά, αλλά με 40% φορολογία και ενοίκια στα ύψη, στο τέλος του μήνα δεν μένουν και πολλά. Σημαντικό είναι επίσης ότι κάθε εταιρεία έχει ξεχωριστό τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, που στόχο έχει την εκπαίδευση και εξέλιξη των νέων εργαζομένων. Το σύστημα αυτό είναι προσωπικό για τον καθένα, αξιολογείται 2 φορές το χρόνο και οι ειδικοί της εταιρίας βλέπουν αυτά που έχεις καταφέρει, αλλά και πού χρειάζεται να εστιάσεις ώστε να αναπτύξεις περισσότερες δεξιότητες. Έτσι μπορεί να αξιοποιηθείς καλύτερα και σε άλλους τομείς, κάποιες φορές άσχετους από αυτούς που εργάζεσαι ήδη ή ακόμα και από αυτό που σπούδασες! Με τη γλώσσα τι γίνεται; Καταρχήν να σας πω ότι σε μη αγγλόφωνες χώρες, οι επιλογές για δουλειά στα αγγλικά είναι σχετικά λίγες και οι εταιρείες που τις προσφέρουν είναι μεγάλες πολυεθνικές που προσελκύουν το ενδιαφέρον εκατοντάδων νέων από όλο τον κόσμο (ένα 20%, ίσως και λιγότερο, είναι διαθέσιμες στα αγγλικά τουλάχιστον στην Ολλανδία). Υπάρχει ρατσισμός από τους ντόπιους συνεργάτες; Όχι. Μόνο «αστειάκια» για το πόσα λεφτά τούς χρωστάμε και ότι κανονικά θα έπρεπε να δουλεύουμε δωρεάν. Μετά τους «τη λέμε» για το ότι βγάζουν λεφτά στην πλάτη του κόσμου και ότι οι Γερμανοί έχουν σχέδια και γι’ αυτούς και τους βάζουμε σε σκέψεις! Θα επέστρεφες στην Ελλάδα για εργασία; Κάτω από ποιες προϋποθέσεις; Ναι, εννοείται. Για μια δική μου δουλειά, ακόμα πιο εύκολα. Σκοπεύεις να αξιοποιήσεις την εργασιακή σου εμπειρία από το εξωτερικό στην Ελλάδα; Με ποιον τρόπο; Σκοπεύω να τη χρησιμοποιήσω όταν επιστρέψω. Και όχι μόνο την εργασιακή, αλλά τη συνολική εμπειρία. Το εξωτερικό, καλώς ή κακώς σε αλλάζει σε πολλά επίπεδα. [Πηγή: www.doctv.gr]